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2018榆林特岗教师面试及各地县资格复审及面试公告汇总(实时更新)

推荐:陕西教师招聘考试网2018-07-07 17:57:40 | 榆林中公教育

陕西榆林教师招聘网为大家提供:2018榆林特岗教师招聘现场资格复审公告。更多陕西教师招聘信息请访问中公陕西榆林教师招聘网。以下是公告详情:

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根据榆林市农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作总体安排,2018年全市特岗教师招聘考试笔试阅卷工作已全部结束,现将考试成绩予以公布。请相关考生及时关注各县区发布的面试公告,按时参加现场资格复审和面试。 榆林市特岗计划实施工作领导小组办公室 2018年7月6日

2018榆林特岗教师面试资格复审信息
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招聘县区 复审公告 复审时间 复审名单 地点
定边县 点击查看(705人) 7月15-16日 点击查看 定边县西环路人才交流中心
横山县 点击查看(443人) 7月17-19日 点击查看 区人才交流中心
佳县 点击查看(174人) 7月17-18日 点击查看 佳县教育局小会议
靖边县 点击查看(483人) 7月16-17日 点击查看 靖边县教育体育局便民服务大厅
米脂县 点击查看(150人) 7月16日 点击查看 米脂县政府教育局304办公室
清涧县 点击查看(150人) 7月16-17日 点击查看 清涧县教育局306室
绥德县 点击查看(333人) 7月18-20日 点击查看 绥德县政务服务中心一楼教育局窗口
吴堡县 点击查看(78人) 7月12-13日 点击查看 吴堡县教育局办公室
榆阳区 点击查看(840人) 7月14-15日 点击查看 榆林市第七中小学
子洲县 点击查看(306人) 7月16-18日 点击查看 子洲县人力资源市场综合办公楼二楼
总资审人数(3662公告持续更新中............

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2018榆林特岗教师面试各地县面试公告汇总
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报考地市 面试公告 面试名单 面试形式 面试时间 指定教材
定边县 点击查看 点击查看 组织课堂教学 7月20日 点击查看
横山县 待出        
佳县 待出        
靖边县 待出        
米脂县 点击查看 点击查看 讲简约课、才艺展示 7月20日 点击查看
清涧县 点击查看 点击查看 讲课方式 7月25日 点击查看
绥德县 待出        
吴堡县 点击查看 点击查看 课堂教学 7月19-20日 点击查看
榆阳区 点击查看 待出 组织课堂教学 7月19-20日 点击查看
子洲县 待出        
公告持续更新中............  

 

2018榆林特岗教师面试各地县资审递补公告
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递补县区 递补公告 复审时间 递补名单 复审地点
靖边县 点击查看 7月22日15:00-18:00 点击查看 靖边县教育体育局便民服务大厅(靖边县南大街)
子洲县 点击查看 7月20日9:00-12:00 点击查看 子洲县教育局(子洲县人民政府三楼一号)。
榆阳区 点击查看 7月16日下午18:00前 点击查看 榆林市榆阳区教育局(榆阳区人民政府3楼教育局小会议室)
点击查看>>>2018榆林市榆阳区特岗招聘体检、考察、二次资格复审和签约公告
公告持续更新中............

1、资格复审、面试及体检。

各市特岗办牵头制定资格复审和面试规则,根据笔试成绩从高到低顺序,按招聘计划数3倍确定进入面试资格复审人员(未达到最低分数线或单科成绩为零分的除外);对达不到3倍的岗位,达到最低分数线的应聘人员全部确定为面试资格复审人员。笔试、面试按照6:4计算(考试总成绩=[笔试成绩(教育理论知识+学科专业知识)÷2]×60%+面试成绩×40%。),笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位,不实行四舍五入,并按照规定程序向社会公布。面试结束后,按规定组织体检,确定拟聘人员,并进行不少于5天的公示,确保7月底前全部完成。

2、补录及签订合同。

2018届特岗教师应于8月10日前赴特岗计划县区报到。未经请假等相关手续逾期未报到者,视为自动放弃(各地应在与考生签订考试诚信书中明确标注)。各县区可视实际情况确定补录事宜,补录工作应于8月20日前完成。各县区可根据岗位设置情况,依据考生的考试成绩逐名按序征求考生志愿,对不足岗位进行调剂,确保如期完成招聘计划。8月20日前,各县区政府根据市级公开招聘特岗教师拟聘人员名单(附件5),与特岗教师签订《陕西省2018年农村学校特设岗位教师聘用合同书》(样本,简称《合同书》,一式4份,附件6);8月31日前,各市应在《合同书》上签署意见、加盖公章后,连同聘用人员名单(须盖市级审核章)、特岗计划工作总结一式4份一并上报省特岗办。

3、服务期的管理

特岗教师在三年聘任(服务)期间,由县区教育局(特岗办)代县区政府统一管理,任教学校日常管理,服务期内计算工龄、教龄。县区特岗办根据《陕西省事业单位工作人员考核暂行办法》(陕人发〔2006〕20号)和《关于规范事业单位人事管理工作有关问题的通知》(陕组通字〔2010〕87号)精神,每学期对特岗教师考核一次(考核结果入档留存,作为办理特岗服务证书的有效依据),市特岗办每年抽查一次。

对违反服务协议和学校规章制度的特岗教师,要依法依规及时处理。对在报考中提供虚假材料;或进入面试环节后,无正当理由放弃岗位资格的;或不遵守合同,致使学校教育教学工作受到严重影响、情况恶劣的,一经查实,取消特岗教师身份和教师资格,纳入全省教育和人社部门报考者诚信档案库。

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责任编辑(PKing)

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